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Les membres de l'UNSA AIX-LES-BAINS à votre rencontre.
A partir du mardi 5 novembre et jusqu'au mois de février, les membres du syndicat UNSA AIX-LES-BAINS vous proposent des moments d'échange autour d'un café ou d'un thé. Ce sera l'occasion de vous informer plus en détail sur le syndicat, de faire connaissance avec les personnes qui vous représentent dans les différentes instances, de vous expliquer nos actions.
Nous vous attendons lors de ces réunions syndicales d'information.
Loi de tranformation de la fonction publique.
Voici un document diffusé par UNSA TERRITORIAUX récapitulant les mesures de la loi de transformation de la fonction publique d'ores et déjà applicables, ainsi que le calendrier de consultation des instances représentatives nationales (CCFP et CSFPT) et groupes de travail intermédiaires selont les dispositions.
Entrée en vigueur de la loi de transformation de la Fonction Publique
Le Centre de Gestion de l'Isère à conçu une frise chronologique qui présente les différentes étapes de l'entrée en vigueur de la loi de transformation de la Fonction Publique - Frise chronologique.
Il a également mis en ligne une note résumant les 94 articles de la loi de transformation de la Fonction Publique - Document
Pour rappel un dossier est également à votre disposition dans "Infos agents" retraçant les différentes étapes de cette loi, avec divers documents.
UNSA AIX-LES-BAINS DANS LA PRESSE
La création de L'UNSA AIX-LES-BAINS a été saluée dans la presse syndicale.
Dans UNSA TERRITORIAUX MAGAZINE N° 201 de Juin 2019 - Voir le document.
Dans UNSA MAGAZINE N° 201 de Juin 2019 - Voir le document.
Participation financière à la prévoyance
Depuis plusieurs années l'UNSA AIX-LES-BAINS demande à la collectivité d'Aix-les-Bains une participation financière pour les contrats de mutuelle et/ou de prévoyance.
Cette année la Mairie souhaite permette aux agents de se prémunir contre les difficultés financières liées au passage à 1/2 traitement après 3 mois d'arrêt de travail en versant une aide aux agents de catégorie B et C qui souscrivent à des contrats de prévoyance "labellisés".
Pour plus d'information vous pouvez vous reporter au dossier complet dans "Infos agents".
Réforme des retraites l’UNSA rappelle ses revendications.
L’UNSA a rappelé son attachement à un âge d’ouverture des droits à 62 ans et son opposition à la mise en place d’un âge pivot à 64 ans.
Bien que non demandeuse d’une réforme systémique, l’UNSA, concernant le passage de 42 régimes à un régime universel, a toujours souhaité une transition longue bien au-delà des 5 ans, période pouvant aller jusqu’à 15 ans ou plus, sous peine de voir le montant des pensions et le pouvoir d’achat de certains bénéficiaires baisser brutalement. La préservation des droits acquis constitue un point essentiel et, à ce jour, pour l’UNSA, des zones d’ombre subsistent.
Durant la concertation, l’UNSA a soutenu que le futur système devait verser des pensions le plus proche possible des revenus d’activité et être comparable à celles perçues aujourd’hui. Pour l’UNSA, les mécanismes de prise en compte des inégalités, particulièrement celles touchant les femmes, les salariés ou agents exposés à la pénibilité au travail, aux carrières incomplètes ou encore aux carrières longues, doivent être préservés.
De plus, des conditions de vie dignes doivent être garanties aux retraités ainsi que leur pouvoir d’achat. C’est pourquoi, nous revendiquons que le minimum de pension soit porté au niveau du SMIC afin de préserver la solidarité interne au régime.
La gouvernance d’un tel système a une importance capitale. C’est pour cette raison que l’UNSA exige que les partenaires sociaux soient décideurs et déterminent les paramètres du régime (valeur du point, taux de cotisations…).
Si l’ensemble des éléments présentés reprennent les points débattus lors de la concertation, seule l’analyse approfondie du rapport, accompagnée des nombreuses simulations exigées par l’UNSA, permettront de juger la portée réelle de cette « reforme » sur les assurés sociaux. Durant la concertation préalable au projet de loi, l’UNSA continuera à exiger qu’il n’y ait pas de perdants avec cette réforme.
Message de Laurent ESCURE, Secrétaire Général.
Les organisations syndicales ont été invitées à une réunion préparatoire du prochain RDV salarial le 18 juin.
Des éléments du bilan issus du rendez-vous salarial 2018 ont été présentés. Ceux-ci n’auront effectivement concerné qu’une minorité d’agents publics, comme l’UNSA l’avait critiqué en 2018.
Pour 2019, concernant le rendez-vous du 2 juillet 2019, aucune mesure concrète n’a été évoquée. Une seule certitude à l’issue de cette réunion :il n’y aura pas de revalorisation de la valeur du point d’indice en 2020.
En ce 18 juin, l’UNSA Fonction Publique constate que les annonces concrètes en faveur du pouvoir d’achat de tous les agents contractuels et titulaires manquent cruellement à l’appel !
Lundi 3 juin 2019 auront lieules premières commissions administratives paritaires ainsi que les premières commissions consultatives paritaires.
Beaucoup de représentants du personnel titulaires et suppléants UNSA AIX-LES-BAINS siègeront pour la première fois. Nous leur souhaitons à tous de bonnes commissions.
Le jeudi 23 mai 2019 l'UNSA AIX-LES-BAINS est invitée à une réunion de travail sur : "l'étude d'un dispositif de bourse à l'octroi d'un congé de formation professionnelle ne rentrant pas dans le plan de formation de la collectivité"
L'UNSA AIX-LES-BAINS trouve l'idée intéressante et fera des propositions en ce sens.
