Syndicat UNSA AIX-LES-BAINS

Pour les agents de la ville et du CCAS d'Aix-les-Bains. 

Forfait mobilités durables

Une avancée financière demandée par l’UNSA AIX LES BAINS pour les personnes utilisant des modes de transports alternatifs et durables.

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C’est quoi ?

Il s’agit d’une indemnisation financière de maximum 200€ par an pour les agents faisant les trajets domicile-travail avec leur cycle ou cycle à pédalage assisté personnel ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage.

Pour qui ? :

L’indemnisation peut être demandée par tous les fonctionnaires stagiaires, titulaires ou agents contractuels de droit public.

Quelles conditions ?

La somme est modulée à proportion de la durée de présence dans l'année et de la quotité de temps de travail. Il faut avoir réalisé ces trajets pendant un minimum de 100 jours par an.

Comment l’obtenir ?

Fournir une attestation sur l’honneur auprès des RH.

Voici le Modèle d’attestation sur l’honneur à compléter.

ATTENTION La demande d’obtention du « forfait mobilités durables » doit impérativement se faire avant le 31 décembre 2021, auprès du service RH/PAIE.

D’autres informations sur l’intranet des agents de la Ville d’Aix les Bains, et bien sûr nous restons à votre disposition pour tout complément d’information

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17 novembre 2021

Local syndical UNSA AIX-LES-BAINS !

C’est pour Bientôt !!!

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Nous avons le grand plaisir de vous annoncer que nous avons enfin obtenu un local syndical !

Il se situe avenue de Marlioz, au 24/26, juste en face de la gendarmerie.

A ce jour, nous ne pouvons pas encore nous y installer, faute d’avoir le matériel nécessaire pour exercer correctement le droit syndical mais c’est en bonne voie, et surtout nous ne désespérons pas.

Nous allons devoir partager cet espace avec un autre syndicat le SAFPT. Par ailleurs, cette adresse regroupe tous les syndicats présents à la ville.

Nous nous réjouissons de cette avancée qui va nous permettre une meilleure visibilité aux yeux de tous les agents, et de nos élus.

Nous vous tiendrons très prochainement informés de l’emménagement dans notre local et nous nous réjouissons d’ores et déjà de pouvoir vous y accueillir.

En attendant nous vous laissons le découvrir au travers de quelques photos.

 

 

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17 novembre 2021

Catégorie C: nouvelles grilles, reclassement et accélération de carrière

Le reclassement des agents concernés dans les nouvelles grilles s'effectuera au 1er janvier 2022 avec une accélération de carrière d’un an.

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Le reclassement des agents concernés dans les nouvelles grilles (ci_dessous) s'effectuera au 1er janvier 2022 avec une accélération de carrière d’un an. En effet, après cette opération, une bonification exceptionnelle d'ancienneté d'un an sera appliquée à tous les agents des trois grades.

Pour connaître votre reclassement, les syndicats de l'UNSA sont à votre disposition. Il vous suffit de cliquer sur ce lien : https://www.unsa-territoriaux.org/pages/Contact et d’indiquer expressément vos cordonnées, votre corps, votre grade et votre échelon actuels ainsi que la date de votre dernier changement d'échelon.

Nouvelle Grille C1

(date de mise en application : 1er janvier 2022) - information : 3 octobre 2021

Échelon

Indice Brut

Indice Majoré

Gain en points (IM)

Durée dans l'échelon

Traitement indiciaire brut mensuel en €

11

432

382

   

1790,06

10

419

372

 

4 ans

1743,20

9

401

363

+ 9

3 ans

1701,03

8

387

354

+ 6

3 ans

1658,85

7

381

351

+ 9

3 ans

1644,79

6

378

348

+ 11

1 an

1630,76

5

374

345

+ 9

1 an

1616,68

4

371

343

+ 8

1 an

1607,30

3

370

342

+ 8

1 an

1602,62

2

368

341

+ 8

1 an

1597,93

1

367

340

+ 8

1 an

1593,25

 Valeur du point d'indice : 4.68602 €  

Nouvelle Grille C2

(date de mise en application : 1er janvier 2022) - information : 3 octobre 2021

Échelon

Indice Brut

Indice Majoré

Gain en points (IM)

Durée dans l'échelon

Traitement indiciaire brut mensuel en €

12

486

420

   

1968,13

11

473

412

 

4 ans

1930,64

10

461

404

 

3 ans

1893,15

9

446

392

 

3 ans

1836,92

8

430

380

 

2 ans

1780,69

7

416

370

+5

2 ans

1733,83

6

404

365

+11

1 an

1710,40

5

396

360

+14

1 an

1686,97

4

387

354

+16

1 an

1658,85

3

376

346

+10

1 an

1621,36

2

371

343

+ 8

1 an

1607,30

1

368

341

+ 7

1 an

1597,93

Valeur du point d'indice : 4.68602 € 

Nouvelle Grille C3

(date de mise en application : 1er janvier 2022) - information : 3 octobre 2021 - projet sans évolution

Échelon

Indice Brut

Indice majoré

Gain en points (IM)

Durée dans l'échelon

Traitement indiciaire brut mensuel en €

10

558

473

   

2216,49

9

525

450

 

3 ans

2108,71

8

199

430

 

3 ans

2014,99

7

478

415

 

3 ans

1944,70

6

460

403

 

2 ans

1888,47

5

448

393

 

2 ans

1841,61

4

430

380

 

2 ans

1780,69

3

412

368

 

2 ans

1724,46

2

397

361

+ 3

1 an

1691,65

1

388

355

+ 5

1 an

1663,54

Valeur du point d'indice : 4.68602 €

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12 novembre 2021

L'UNSA Aix-les-Bains !

L'UNSA AIX LES BAINS vous accueille depuis le 30 août tous les lundis de 18h à 20h et tous les mardis de 9h à 12h en salle 109 au 1er étage de la Maison des Arts et de la Jeunesse. Sur rendez-vous tout le reste de la semaine.

D'autres infos ? Cliquez-ici.

 

L'UNSA est là pour vous !

Une nouveauté demandée par l’UNSA AIX LES BAINS lors du CT du mois de mars et votée au dernier conseil municipal, le forfait mobilités durables fait son apparition dans notre collectivité !

 

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Désormais, les  agents se rendant au travail, à vélo, à vélo à assistance électrique, ou en co-voiturage (conducteur ou passager), à hauteur d'un minimum de 100 jours par an, pourront bénéficier d'un montant maximum de 200€ annuel (au prorata du temps travaillé), Une attestation sur l'honneur sera requise en fin d'année. 


Une vraie avancée qui conjugue bien être, santé, écologie et avantage social !

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7 septembre 2021

DGCL Questions/Réponses du 13 août 2021
Foire aux questions concernant l’évolution de l’épidémie Covid-19 et la mise en place du pass sanitaire, de la vaccination, etc.

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La Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL) a publié le 13 août dernier une « foire aux questions » permettant de répondre à toutes les interrogations des agents des trois fonctions publiques.

Sont abordés les sujets suivants :

  • Modalités de mise en œuvre de l’obligation de présentation d’un pass sanitaire: champ d’obligation, qui est concerné, lieux concernés, services, les règles, les contrôles, …
  • Les modalités de mise en œuvre de la vaccination obligatoire.
  • Les mesures visant à garantir la protection des personnels dans les locaux.
  • Situation des agents présentant un risque, ou agents dits vulnérables.
  • Les cas contacts.
  • Situation des agents lors des fermetures temporaires des établissements de leurs enfants.
  • Modalités de gestion des agents atteints de la Covid-19.
  • Organisation du travail.
  • Stratégie nationale de vaccination.
  • Dialogue social.
  • Autres questions

Lien vers le document : Cliquez-ici

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1 septembre 2021

Pass sanitaire, vaccination, suspension : ce que les agents doivent savoir.

Des informations rapides et précises sur le pass sanitaire, l’obligation de vaccination, la suspension du jour de carence, l’autorisation d’absence pour se faire vacciner, les détails de l’application de ces mesures

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18 aoüt 2021

L'accord télétravail dans la Fonction Publique
Une avancée significative : l’accord télétravail dans la fonction publique a recueilli une signature unanime : toutes les organisations syndicales et tous les représentants des employeurs (État, Territoriaux et Hospitaliers)
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18 août 2021

UNSA, le syndicat qui avance
Vous souhaitez découvrir l’UNSA, en savoir davantage sur sa représentativité dans le privé ou dans le public, prenez quelques minutes pour visionner cette vidéo diffusée sur les chaînes nationales dans « Expression directe »

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18 août 2021

L'UNSA Fonction Publique et Vous.
Chaque mois l’UNSA Fonction Publique vous donne la parole et vous permet de vous exprimer via un questionnaire sur les sujets que vous souhaitez.

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Les rémunérations brutes des agents de catégorie C du premier grade (échelons 1 à 5) et du deuxième (échelons 1 à 2) étaient inférieures au salaire minimum (SMIC)

Afin d’assurer à tous les agents publics un traitement brut supérieur au Smic jusqu’à la fin de l’année 2021, le gouvernement a décidé d’accorder

  • +2 points pour les indices 330 à 333
  • +1 point pour les indices de 334 à 335

Si vous êtes concernés par les échelons cités ci-dessus l’UNSA AIX LES BAINS vous conseille de vérifier que cette revalorisation a bien été prise en compte sur vos dernières feuilles de salaire à partir du 1er avril de cette année.

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18 août 2021

Voilà l'été !
L'UNSA AIX LES BAINS reste à vos côtés tout l'été.

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En ce début de période estivale l’UNSA AIX LES BAINS vous informe que nous restons néanmoins à vos côtés. Si nos permanences régulières ne sont pas maintenues jusqu’au 30 août, nous ne relâchons pas notre présence à vos côtés et notre accompagnement.

Vous pouvez à tout moment nous contacter, soit par téléphone, soit par mail, pour nous faire part de vos interrogations : Contactez-nous !

Une nouveauté tout de même pour la rentrée : nous espérons pouvoir vous accueillir le plus rapidement possible dans nos nouveaux locaux, avenue de Marlioz.

Une année riche en matière de dialogue social se profile, nous ne manquerons pas de vous faire part de nos actions.

Nous vous souhaitons à tous un bel été.

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6 juillet 2021

Revalorisation de la rémunération de certains agents de catégories C
Fin des salaires au-dessous du SMIC.

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Les rémunérations brutes des agents de catégorie C du premier grade (échelons 1 à 5) et du deuxième (échelons 1 à 2) étaient inférieures au salaire minimum (SMIC)

Afin d’assurer à tous les agents publics un traitement brut supérieur au Smic jusqu’à la fin de l’année 2021, le gouvernement a décidé d’accorder

  • +2 points pour les indices 330 à 333
  • +1 point pour les indices de 334 à 335

Si vous êtes concernés par les échelons cités ci-dessus l’UNSA AIX LES BAINS vous conseille de vérifier que cette revalorisation a bien été prise en compte sur vos dernières feuilles de salaire à partir du 1er avril de cette année.

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6 juillet 2021

Crise sanitaire
L'UNSA AIX-LES-BAINS reste vigilante, et nous vous rappelons que nous avons besoin de vous tous, pour relayer toutes les interrogations que vous pouvez vous poser.

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La crise sanitaire que nous vivons évolue de jour en jour. Les informations changent rapidement. Ci-dessous vous trouverez des liens pour vous tenir informé de la situation au sein de la ville d'Aix-les-Bains, mais également les textes publiés sur le site de l'UNSA TERRITORIAUX et du Gouvernement.

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29 mars 2021

STOP Harcèlement
Une adresse dédiée pour les situations de harcèlement, violences, discriminations, agissements sexistes.

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Rappel : la Loi 83-634 portant droits et obligations des fonctionnaires protège les agents publics de tout acte de harcèlement dans l’exercice de leurs fonctions.

En cas de suspicion de harcèlement ou de discrimination, que faut-il faire ?
- Les procédures de prise en compte de ces situations sont complexes et doivent être respectées. Prenez conseil auprès de votre responsable syndical qui demandera un rendez-vous avec la DRH et si possible en informera parallèlement le supérieur hiérarchique de l’agent mis en cause, pour faire cesser ses comportements immédiatement et par tous moyens.

- La question du harcèlement suppose de recueillir des éléments factuels en tenant chronologiquement un registre des événements datés, d’identifier des témoins éventuels, de garder en copie les mails, sms, messages téléphoniques qui, mis bout à bout, démontrent le harcèlement.

- l'UNSA Territoriaux a créé une adresse mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., destinée aux agents qui se pensent victimes d'une situation de harcèlement. Elle leur permet de disposer de conseils par rapport à leur situation.

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29 mars 2021

L'UNSA Aix-les-Bains

L'UNSA AIX-LES-BAINS tient ses permanences :
le lundi de 18h à 20h 
le mardi de 9h à 12h
en salle 109 à la Maison des arts et de la jeunesse.
 
Nous restons disponibles par mail, téléphone et sur rendez-vous tout au long de la semaine.

L'UNSA

L'UNSA se donne comme mission de développer un mouvement syndical réformiste, fort et uni, dans le respect des grands principes suivants :

Attachement à la laïcité́ de la République, à la démocratie, aux libertés, à la justice sociale, à la solidarité, à la défense du Service Public, au droit à l'emploi, à la fraternité et la tolérance, dans la fidélité au principe de l'indépendance syndicale.

L’UNSA fait de la lutte contre les discriminations l’un de ses principes fondateurs.

L’UNSA refuse toute forme de discrimination telle que définie par l’article L1132-1 du Code du Travail, conformément aux lois 2001-1066 du 16 novembre 2001 et 2008-496 du 27 mai 2010.

L’UNSA s’est fixée comme objectif de promouvoir un progrès social durable, de lutter contre toutes les formes d’exclusion, de participer activement à la construction d’une Europe sociale, de défendre l’emploi et le service public.

Ni adepte du refus systématique, ni soupçonnable de complaisance, l’UNSA est bien décidée à faire entendre sa voix. Elle privilégie toujours le dialogue et la négociation pour faire aboutir les revendications de ses adhérents et pour faire progresser son projet social pour les salariés.

Nos valeurs

  • Laïcité
  • Démocratie
  • Solidarité
  • Liberté
  • Humanisme
  • Justice sociale
  • Réformisme

Sept valeurs fondatrices autour desquelles se sont réunies les organisations constitutives de l’Union Nationale des Syndicats Autonomes.

L’UNSA Territoriaux est une Fédération, composante de l’UNSA Fonction publique, elle même membre de l’UNSA.

Un profond attachement à la laïcité de la République, à la démocratie, à la défense du service public, au droit à l’emploi, à la fraternité et à la tolérance.

Nul ne peut se prévaloir d’une appartenance à l’UNSA s’il ne partage pas ces principes librement consentis.

Notre équipe

Élue lors des dernières élections professionnelles de décembre 2018, l’UNSA AIX-LES-BAINS compte dans son équipe 9 titulaires et 8 suppléants dans les différentes instances paritaires et en comité technique, 3 titulaires et 6 suppléants en commissions de réforme et 1 titulaire et 1 suppléant en comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail

L’ensemble de membres de notre équipe est à votre écoute et disponible pour vous apporter le soutien dont vous avez besoin.

UNSA AIX-LES-BAINS s'engage :

  • Promotions et avancements : l’UNSA sera vigilante à ce que tout agent puisse évoluer sur au moins deux grades durant sa carrière. 
  • Meilleure reconnaissance de l’ancienneté pour les agents contractuels. 
  • Régime indemnitaire : Demande de réexamen concernant la catégorie C. 
  • Respect, reconnaissance et sécurité au travail. 
  • Modernisation des services (outils de travail, informatique, communication...) 

Pourquoi s'engager avec nous ?

Les représentants du personnel de l’UNSA AIX-LES-BAINS élus dans les commissions paritaires, au comité technique et présents au CHSCT, sauront vous représenter et défendre en toute indépendance, avec équité, justice et respect en s’appuyant sur leurs compétences et leurs connaissances des réalités de la collectivité. 

Vous voulez adhérer à l'UNSA AIX-LES-BAINS ?

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